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Will, Hermann: Mini-Handbuch Training und SeminarMini-Handbuch Training und Seminar , Viele Trainings, Seminare, Schulungen und Kurse verlaufen in gewohnten Bahnen. Wirklich eindrücklich, 'merk-würdig' und nachhaltig sind sie selten. Da lohnt es sich, die blinden Flecken der eigenen Planung aufzuspüren, attraktivere Designs zu suchen und neue Methoden und Medien einzusetzen. Erprobte und schräge Ideen dazu finden Sie kurz und knapp in diesem Mini-Handbuch. Ob Einstieg, Dramaturgie oder Schluss: Hermann Will liefert für jede Situation das passende Rüstzeug - mit Anleihen aus der Event-, Workshop- und Präsentationskultur. , Kennzeichenleuchten > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20160930, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beltz Handbuch##~Mini-Handbücher (Beltz)##, Autoren: Will, Hermann, Seitenzahl/Blattzahl: 175, Abbildungen: 30 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Lerntyp; Lernziel; Schulung; Seminar; Trainingsformat; Trainingsmethode; Trainingsplanung; Trainingswissen, Fachschema: Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Training~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Lerntechniken, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 208, Breite: 134, Höhe: 17, Gewicht: 239, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 139954524,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Whitmore, John: Coaching for PerformanceCoaching for Performance , The #1 book for coaches, leaders, talent managers and professionals around the world. This is the definitive and fully updated new edition. 'Coaching for Performance provides a foundation for those who want to understand the potential and power of coaching. The Sixth Edition is a must-read and a want-to-read; with updates, powerful case studies, and empirical evidence of coaching making a difference, having lasting impacts, and transforming societies.' Magdalena N. Mook, CEO, International Coach Federation An international bestseller, featuring the influential GROW model, this book is the founding text of the coaching profession. It explains why enabling people to bring the best out of themselves is the key to driving productivity, growth, and engagement. A meaningful coaching culture has the potential to transform the relationship between organizations and employees and to put both on the path to long-term success. Written by Sir John Whitmore, the pioneer of coaching, this new edition has been fully revised by Tiffany Gaskell, Director at Performance Consultants, the global market leaders in performance coaching. This 6th edition has been updated throughout to reflect today's new world of work, and will revolutionize the traditional approach to organizational culture. Insightful real-world examples serve to champion inclusivity, alongside practical exercises which place an increased value on trust and responsibility. Critical new material has further been added to strengthen the process of measuring the benefits of coaching as a return on investment; all ensuring this contemporary new edition will remain at the forefront of professional coaching and leadership development. 'Timeless. The perfect handbook for you whether you're a new and aspiring manager or a seasoned leader, seeking to improve your team's performance levels. It is packed full of guidance on how to apply the GROW model to coaching high-performing teams within different scenarios, and comes with a helpful bank of coaching questions, dialogues, and a glossary.' Forbes “This beautiful book is at once timely and timeless. Timely because it incorporates and responds to the very latest developments in what we know about work and workplace cultures. Timeless because it draws on and conveys the accumulated wisdom of centuries. Full of compelling case studies and actionable advice, Coaching for Performance is also refreshingly practical.” Amy C. Edmondson, Harvard Business School ’ s Novartis Professor of Leadership, and author of Right Kind of Wrong “The number one skill for people-leader capability at Johnson & Johnson is coaching. What is the best coaching model in the world? We picked Sir John Whitmore ’ s GROW model. Every single person in our organization now has access to Coaching for Performance .” Sandra Humbles, Chief Learning Officer, Johnson & Johnson Coaching cultures are better performing, fairer, and more sustainable than those arising out of traditional management systems. Coaching for Performance is for any leader aiming for excellence . ― Ludo Van der Heyden, Professor of Corporate Governance, INSEAD Coaching for Performance raises the bar. ― Jorge Paulo Lemann, Co-Founder, 3G Capital, and Director, The Kraft Heinz Company The best first book to read for leaders as well as new or experienced coaches. It goes beyond the skills that it so aptly spells out, to explain the essence of coaching. ― Carol Kauffman PhD, Assistant Professor, Harvard Medical School Coaching for Performance directly impacts the way of working in our companies. It provides coaches and leaders with a fantastic tool for people development that is so powerful. ― Jean-Louis Araignous, Coaching Program Manager, Volvo Group University This book is a must-read for leaders and organizational development practitioners who recognize that coaching is a performance activity which impacts leaders, teams, and culture holistically. ― Thorsten Klein, Director, Global Talent & Organization Development, eBay Performance Consultants International are without doubt the market leaders in coaching globally. This new edition brilliantly shows how success comes from holistically maximizing the potential of people , and strong ethical principles, rather than a narrow focus on profit. ― David Sanders, Founder, CleanTech Advisory, former Director, Carbon Trust Coaching for Performance was our reference manual when we introduced coaching as part of our leadership development activities in the European Commission. Some years on, the Commission benefits from a strong coaching culture, with Sir John's work as the main reference point. This book is a must-read for managers and OD practitioners alike. ― Norman Jardine, Head of Internal Communication, European Commission, DG Human Resources and Security , > , Auflage: 6th edition, Erscheinungsjahr: 20240912, Produktform: Kartoniert, Autoren: Whitmore, John~Gaskell, Tiffany, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6th edition, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Abbildungen: N/A, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Coaching books, best coaching book, bestselling, perform, performances, managers, management; coach, coaches, mentoring, mentor, manager, leader, leadership, leaders, business, executive; workbook, handbook, results, toolkit, perspectives, playbook, coaching habit, manual, learn; high performance, skills, life coaching, life coach, bungay, health safety; training, certificate, certification, qualify, qualified, qualification, member, membership, culture, cultures; grow, GROW, model, emotional intelligence, coaching habit, course, clipboard, backbone; human resources, HR, resource, teams, talent, stanier, retention, psychology, dummies, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Beruf / Karriere~Karriere~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement~Sport / Training~Training (körperlich)~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Sport: Training und Coaching, Imprint-Titels: Nicholas Brealey Publishing, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Länge: 241, Breite: 191, Höhe: 30, Gewicht: 553, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe,26,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Braking, BremsbelägeDie Bremsbeläge Braking P23 WC Formula The One sind ein essentielles Element, um optimale Bremsleistungen auf Ihrem Motorrad zu gewährleisten. Entwickelt, um den Anforderungen der anspruchsvollsten Fahrer gerecht zu werden, bieten diese Beläge ein perfektes Gleichgewicht zwischen Bremskraft und Kontrolle. Hergestellt aus hochwertigen Materialien, sind die Bremsbeläge Braking darauf ausgelegt, extremen Bedingungen standzuhalten und gleichzeitig eine hervorragende Haltbarkeit zu bieten. Ihr innovatives Design ermöglicht eine effektive Wärmeableitung, was das Risiko von Leistungsverlusten auch bei intensiver Nutzung verringert. Kompatibilität: Passt perfekt zu den Bremsystemen Formula The One, sorgt für eine einfache Montage und maximale Effizienz. Leistung: Optimiert für kraftvolle und reaktionsschnelle Bremsungen, ermöglichen diese Beläge Ihnen eine verbesserte Kontrolle auf der Strasse. Haltbarkeit: Entwickelt, um Abnutzung zu widerstehen, garantiert sie eine Langlebigkeit, die den Bedürfnissen anspruchsvoller Motorradfahrer gerecht wird. Komfort: Bietet ein progressives Bremsgefühl, was eine einfache Handhabung der Leistung ermöglicht, ideal für Rennstrecken sowie für die Strasse. Mit der Investition in die Bremsbeläge Braking P23 WC Formula The One entscheiden Sie sich für Sicherheit und Leistung. Ob Gelegenheitsfahrer oder begeisterter Adrenalinliebhaber, diese Beläge werden Ihren Anforderungen in Bezug auf Bremsen und Zuverlässigkeit gerecht.30,27 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Braking, BremsscheibeDie Epta Wave Bremsscheibe von BRAKING ist eine innovative Lösung für anspruchsvolle Fahrer*innen, die Wert auf Leistung und Sicherheit legen. Mit ihrer einzigartigen WAVE®-Form bietet diese Bremsscheibe eine reduzierte Kontaktfläche, die die Wärmeentwicklung während intensiver Bremsvorgänge minimiert. Dies führt nicht nur zu einer besseren Wärmeableitung, sondern verringert auch das Risiko von Verformungen, die die Bremsleistung beeinträchtigen könnten. Seit ihrer Gründung im Jahr 1990 hat sich BRAKING im Rennsport etabliert und entwickelt kontinuierlich fortschrittliche technische Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Teams zu steigern. Die Epta Wave Bremsscheibe ist somit nicht nur für den Rennsport, sondern auch für den Alltag eine zuverlässige Wahl. - WAVE®-Form für reduzierte Kontaktfläche - Minimale Wärmeentwicklung bei Bremsvorgängen - Verbesserte Wärmeableitung zur Vermeidung von Verformungen - Entwickelt aus Rennsport-Erfahrung für hohe Leistung.421,85 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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"Was sind die wichtigsten Elemente, die eine erfolgreiche Schulung oder ein Seminar ausmachen?"
Die wichtigsten Elemente für eine erfolgreiche Schulung oder ein Seminar sind eine klare Zielsetzung, interaktive Methoden zur Wissensvermittlung und eine gute Vorbereitung der Trainer. Zudem ist eine angemessene Dauer und Strukturierung des Trainings sowie eine regelmäßige Evaluation der Lernziele und des Lernerfolgs entscheidend für den Erfolg. Eine angenehme Lernatmosphäre und die Möglichkeit zur praktischen Anwendung des Gelernten runden eine erfolgreiche Schulung oder ein Seminar ab. **
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Ist ein Seminar Pflicht?
Ist ein Seminar Pflicht? Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel von der Studienordnung, dem Studiengang oder der Universität. Manche Seminare sind verpflichtend, um bestimmte Leistungspunkte zu erlangen oder um bestimmte Inhalte abzudecken. In anderen Fällen können Seminare auch optional sein, um sich weiter zu spezialisieren oder bestimmte Interessensgebiete zu vertiefen. Es ist daher wichtig, sich vorab über die jeweiligen Anforderungen und Regelungen zu informieren, um sicherzustellen, ob ein Seminar Pflicht ist oder nicht. **
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Was bedeutet das Seminar?
Das Seminar bezieht sich auf eine Lehrveranstaltung oder einen Kurs, der in der Regel von einem Dozenten oder einer Dozentin geleitet wird. Es dient dazu, ein bestimmtes Thema oder eine spezifische Fragestellung vertieft zu behandeln und den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, sich aktiv einzubringen und auszutauschen. Seminare können in verschiedenen Formaten stattfinden, wie beispielsweise als Präsenzveranstaltung, als Online-Seminar oder als Workshop. Sie bieten den Teilnehmern die Chance, ihr Wissen zu erweitern, neue Perspektiven kennenzulernen und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Letztendlich soll das Seminar dazu dienen, die Teilnehmer in ihrem Lernprozess zu unterstützen und sie bei der Aneignung neuer Kenntnisse zu begleiten. **
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Ist ein Seminar Arbeitszeit?
Ist ein Seminar Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel ob das Seminar während der regulären Arbeitszeit stattfindet, ob es von deinem Arbeitgeber organisiert oder gefordert wird und ob du während des Seminars für deine Arbeit erreichbar sein musst. In einigen Fällen kann ein Seminar als Arbeitszeit angesehen werden, da es dazu dient, deine beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und somit auch dem Arbeitgeber zugute kommt. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und Vereinbarungen mit deinem Arbeitgeber zu klären, um sicherzustellen, ob das Seminar als Arbeitszeit angerechnet wird. **
Wie kann ein effektives Handout gestaltet werden, um wichtige Informationen in einem Vortrag, Seminar oder Workshop zu vermitteln, und welche Elemente sollten dabei berücksichtigt werden?
Ein effektives Handout sollte die wichtigsten Punkte des Vortrags oder Seminars zusammenfassen und visuell ansprechend gestaltet sein. Es sollte klare Überschriften, kurze und prägnante Texte sowie aussagekräftige Grafiken oder Bilder enthalten, um die Informationen leicht verständlich zu vermitteln. Zudem ist es wichtig, Quellen und weiterführende Literaturhinweise anzugeben, um den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, sich tiefergehend mit dem Thema zu beschäftigen. Das Handout sollte außerdem Platz für eigene Notizen bieten, um den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre Gedanken und Fragen festzuhalten. **
Wie kann man an einem Online-Seminar teilnehmen und welche Vorteile bietet diese Art der Schulung?
Um an einem Online-Seminar teilzunehmen, muss man sich in der Regel vorab anmelden und erhält dann einen Link zur Teilnahme. Man benötigt lediglich einen Computer oder ein mobiles Gerät mit Internetzugang. Die Vorteile sind unter anderem die Flexibilität, da man von überall aus teilnehmen kann, sowie die Möglichkeit, sich bequem von zu Hause aus weiterzubilden. **
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Produkte zum Begriff Braking-Performance:
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Braking, BremsscheibeDie Epta Wave Bremsscheibe von BRAKING ist das Ergebnis jahrzehntelanger Erfahrung und Innovation im Bereich der Bremsentechnologie. Seit ihrer Einführung im Jahr 1990 hat sich die WAVE®-Bremsscheibe einen hervorragenden Ruf erarbeitet, insbesondere im Rennsport. Ihr einzigartiges wellenförmiges Design minimiert die Kontaktfläche, was zu einer signifikanten Reduzierung der Temperaturentwicklung während längerer Bremsvorgänge führt. Dies verbessert nicht nur die Leistung, sondern verringert auch das Risiko von Verformungen, die durch Überhitzung entstehen können. Die Epta Wave ist somit eine ideale Wahl für alle, die Wert auf hohe Bremsleistung und Zuverlässigkeit legen. Mit ihrem Fokus auf fortschrittliche technische Lösungen unterstützt BRAKING Rennteams dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und die Sicherheit zu maximieren. - Wellenförmiges Design für optimale Wärmeabgabe - Minimale Kontaktfläche reduziert Temperaturentwicklung - Verringert das Risiko von Verformungen - Ideal für den Einsatz im Rennsport.421,94 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Braking, BremsbelägeDie Bremsbeläge Braking P22 sind speziell entwickelt, um die Bremsleistung von Motorrädern mit den Systemen Magura Louise, Julie Hp und Marta Sl zu optimieren. Hergestellt von der Marke Braking, die für ihr Fachwissen im Bereich Motorradteile bekannt ist, bieten diese Beläge eine hervorragende Langlebigkeit und konstante Leistung auf lange Sicht. Zu den bemerkenswerten Eigenschaften der Bremsbeläge Braking P22 gehören: - Hochwertige Materialien: Entwickelt mit speziell ausgewählten Materialien, um optimale Reibung zu bieten, was eine effektive und zuverlässige Bremsung sicherstellt. - Präzise Konstruktion: Jeder Belag wird mit besonderem Augenmerk auf die Details hergestellt, um eine perfekte Anpassung an die Bremssysteme der genannten Motorräder zu gewährleisten. - Verbesserte Bremsleistung: Dieser Belag ist so konzipiert, dass er auch unter schwierigen Bedingungen eine bessere Bremskraft bietet, was für die Sicherheit des Fahrers von entscheidender Bedeutung ist. - Einfache Installation: Das Design des Belags ermöglicht eine vereinfachte Montage, was Zeit bei der Wartung Ihres Motorrads spart. Die Bremsbeläge Braking P22 sind ideal für Motorradliebhaber, die sowohl Leistung als auch Sicherheit suchen. Ihre Fähigkeit, intensiver Nutzung standzuhalten, während sie eine überlegene Bremswirkung aufrechterhalten, macht sie zur bevorzugten Wahl für Biker, die auf die Leistung ihrer Maschine achten. Sich für die Bremsbeläge Braking zu entscheiden, bedeutet, Qualität und Leistung für den Alltag oder Abenteuer auf der Strasse zu wählen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Bremssystem immer in einwandfreiem Zustand ist, mit dem Braking P22 Belag, einer vertrauenswürdigen Wahl für anspruchsvolle Motorradfahrer.32,09 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Will, Hermann: Mini-Handbuch Training und SeminarMini-Handbuch Training und Seminar , Viele Trainings, Seminare, Schulungen und Kurse verlaufen in gewohnten Bahnen. Wirklich eindrücklich, 'merk-würdig' und nachhaltig sind sie selten. Da lohnt es sich, die blinden Flecken der eigenen Planung aufzuspüren, attraktivere Designs zu suchen und neue Methoden und Medien einzusetzen. Erprobte und schräge Ideen dazu finden Sie kurz und knapp in diesem Mini-Handbuch. Ob Einstieg, Dramaturgie oder Schluss: Hermann Will liefert für jede Situation das passende Rüstzeug - mit Anleihen aus der Event-, Workshop- und Präsentationskultur. , Kennzeichenleuchten > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20160930, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beltz Handbuch##~Mini-Handbücher (Beltz)##, Autoren: Will, Hermann, Seitenzahl/Blattzahl: 175, Abbildungen: 30 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Lerntyp; Lernziel; Schulung; Seminar; Trainingsformat; Trainingsmethode; Trainingsplanung; Trainingswissen, Fachschema: Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Training~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Lerntechniken, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 208, Breite: 134, Höhe: 17, Gewicht: 239, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 139954524,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Whitmore, John: Coaching for PerformanceCoaching for Performance , The #1 book for coaches, leaders, talent managers and professionals around the world. This is the definitive and fully updated new edition. 'Coaching for Performance provides a foundation for those who want to understand the potential and power of coaching. The Sixth Edition is a must-read and a want-to-read; with updates, powerful case studies, and empirical evidence of coaching making a difference, having lasting impacts, and transforming societies.' Magdalena N. Mook, CEO, International Coach Federation An international bestseller, featuring the influential GROW model, this book is the founding text of the coaching profession. It explains why enabling people to bring the best out of themselves is the key to driving productivity, growth, and engagement. A meaningful coaching culture has the potential to transform the relationship between organizations and employees and to put both on the path to long-term success. Written by Sir John Whitmore, the pioneer of coaching, this new edition has been fully revised by Tiffany Gaskell, Director at Performance Consultants, the global market leaders in performance coaching. This 6th edition has been updated throughout to reflect today's new world of work, and will revolutionize the traditional approach to organizational culture. Insightful real-world examples serve to champion inclusivity, alongside practical exercises which place an increased value on trust and responsibility. Critical new material has further been added to strengthen the process of measuring the benefits of coaching as a return on investment; all ensuring this contemporary new edition will remain at the forefront of professional coaching and leadership development. 'Timeless. The perfect handbook for you whether you're a new and aspiring manager or a seasoned leader, seeking to improve your team's performance levels. It is packed full of guidance on how to apply the GROW model to coaching high-performing teams within different scenarios, and comes with a helpful bank of coaching questions, dialogues, and a glossary.' Forbes “This beautiful book is at once timely and timeless. Timely because it incorporates and responds to the very latest developments in what we know about work and workplace cultures. Timeless because it draws on and conveys the accumulated wisdom of centuries. Full of compelling case studies and actionable advice, Coaching for Performance is also refreshingly practical.” Amy C. Edmondson, Harvard Business School ’ s Novartis Professor of Leadership, and author of Right Kind of Wrong “The number one skill for people-leader capability at Johnson & Johnson is coaching. What is the best coaching model in the world? We picked Sir John Whitmore ’ s GROW model. Every single person in our organization now has access to Coaching for Performance .” Sandra Humbles, Chief Learning Officer, Johnson & Johnson Coaching cultures are better performing, fairer, and more sustainable than those arising out of traditional management systems. Coaching for Performance is for any leader aiming for excellence . ― Ludo Van der Heyden, Professor of Corporate Governance, INSEAD Coaching for Performance raises the bar. ― Jorge Paulo Lemann, Co-Founder, 3G Capital, and Director, The Kraft Heinz Company The best first book to read for leaders as well as new or experienced coaches. It goes beyond the skills that it so aptly spells out, to explain the essence of coaching. ― Carol Kauffman PhD, Assistant Professor, Harvard Medical School Coaching for Performance directly impacts the way of working in our companies. It provides coaches and leaders with a fantastic tool for people development that is so powerful. ― Jean-Louis Araignous, Coaching Program Manager, Volvo Group University This book is a must-read for leaders and organizational development practitioners who recognize that coaching is a performance activity which impacts leaders, teams, and culture holistically. ― Thorsten Klein, Director, Global Talent & Organization Development, eBay Performance Consultants International are without doubt the market leaders in coaching globally. This new edition brilliantly shows how success comes from holistically maximizing the potential of people , and strong ethical principles, rather than a narrow focus on profit. ― David Sanders, Founder, CleanTech Advisory, former Director, Carbon Trust Coaching for Performance was our reference manual when we introduced coaching as part of our leadership development activities in the European Commission. Some years on, the Commission benefits from a strong coaching culture, with Sir John's work as the main reference point. This book is a must-read for managers and OD practitioners alike. ― Norman Jardine, Head of Internal Communication, European Commission, DG Human Resources and Security , > , Auflage: 6th edition, Erscheinungsjahr: 20240912, Produktform: Kartoniert, Autoren: Whitmore, John~Gaskell, Tiffany, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6th edition, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Abbildungen: N/A, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Coaching books, best coaching book, bestselling, perform, performances, managers, management; coach, coaches, mentoring, mentor, manager, leader, leadership, leaders, business, executive; workbook, handbook, results, toolkit, perspectives, playbook, coaching habit, manual, learn; high performance, skills, life coaching, life coach, bungay, health safety; training, certificate, certification, qualify, qualified, qualification, member, membership, culture, cultures; grow, GROW, model, emotional intelligence, coaching habit, course, clipboard, backbone; human resources, HR, resource, teams, talent, stanier, retention, psychology, dummies, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Beruf / Karriere~Karriere~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement~Sport / Training~Training (körperlich)~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Sport: Training und Coaching, Imprint-Titels: Nicholas Brealey Publishing, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Länge: 241, Breite: 191, Höhe: 30, Gewicht: 553, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe,26,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Soll ich einen Seminar-Kurs wählen oder nicht?
Die Entscheidung, ob du einen Seminar-Kurs wählen solltest oder nicht, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Überlege, ob der Kurs zu deinen Interessen und Zielen passt, ob du von dem Inhalt und der Methode des Kurses profitieren könntest und ob du genug Zeit und Ressourcen hast, um den Kurs erfolgreich abzuschließen. Berate dich auch mit anderen Studierenden oder deinem Studienberater, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. **
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Welches Seminar?
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"Was sind die wichtigsten Elemente, die eine erfolgreiche Schulung oder ein Seminar ausmachen?"
Die wichtigsten Elemente für eine erfolgreiche Schulung oder ein Seminar sind eine klare Zielsetzung, interaktive Methoden zur Wissensvermittlung und eine gute Vorbereitung der Trainer. Zudem ist eine angemessene Dauer und Strukturierung des Trainings sowie eine regelmäßige Evaluation der Lernziele und des Lernerfolgs entscheidend für den Erfolg. Eine angenehme Lernatmosphäre und die Möglichkeit zur praktischen Anwendung des Gelernten runden eine erfolgreiche Schulung oder ein Seminar ab. **
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Ist ein Seminar Pflicht?
Ist ein Seminar Pflicht? Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel von der Studienordnung, dem Studiengang oder der Universität. Manche Seminare sind verpflichtend, um bestimmte Leistungspunkte zu erlangen oder um bestimmte Inhalte abzudecken. In anderen Fällen können Seminare auch optional sein, um sich weiter zu spezialisieren oder bestimmte Interessensgebiete zu vertiefen. Es ist daher wichtig, sich vorab über die jeweiligen Anforderungen und Regelungen zu informieren, um sicherzustellen, ob ein Seminar Pflicht ist oder nicht. **
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Braking, BremsbelägeDie Bremsbeläge Braking P23 WC Formula The One sind ein essentielles Element, um optimale Bremsleistungen auf Ihrem Motorrad zu gewährleisten. Entwickelt, um den Anforderungen der anspruchsvollsten Fahrer gerecht zu werden, bieten diese Beläge ein perfektes Gleichgewicht zwischen Bremskraft und Kontrolle. Hergestellt aus hochwertigen Materialien, sind die Bremsbeläge Braking darauf ausgelegt, extremen Bedingungen standzuhalten und gleichzeitig eine hervorragende Haltbarkeit zu bieten. Ihr innovatives Design ermöglicht eine effektive Wärmeableitung, was das Risiko von Leistungsverlusten auch bei intensiver Nutzung verringert. Kompatibilität: Passt perfekt zu den Bremsystemen Formula The One, sorgt für eine einfache Montage und maximale Effizienz. Leistung: Optimiert für kraftvolle und reaktionsschnelle Bremsungen, ermöglichen diese Beläge Ihnen eine verbesserte Kontrolle auf der Strasse. Haltbarkeit: Entwickelt, um Abnutzung zu widerstehen, garantiert sie eine Langlebigkeit, die den Bedürfnissen anspruchsvoller Motorradfahrer gerecht wird. Komfort: Bietet ein progressives Bremsgefühl, was eine einfache Handhabung der Leistung ermöglicht, ideal für Rennstrecken sowie für die Strasse. Mit der Investition in die Bremsbeläge Braking P23 WC Formula The One entscheiden Sie sich für Sicherheit und Leistung. Ob Gelegenheitsfahrer oder begeisterter Adrenalinliebhaber, diese Beläge werden Ihren Anforderungen in Bezug auf Bremsen und Zuverlässigkeit gerecht.30,27 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Braking, BremsscheibeDie Epta Wave Bremsscheibe von BRAKING ist eine innovative Lösung für anspruchsvolle Fahrer*innen, die Wert auf Leistung und Sicherheit legen. Mit ihrer einzigartigen WAVE®-Form bietet diese Bremsscheibe eine reduzierte Kontaktfläche, die die Wärmeentwicklung während intensiver Bremsvorgänge minimiert. Dies führt nicht nur zu einer besseren Wärmeableitung, sondern verringert auch das Risiko von Verformungen, die die Bremsleistung beeinträchtigen könnten. Seit ihrer Gründung im Jahr 1990 hat sich BRAKING im Rennsport etabliert und entwickelt kontinuierlich fortschrittliche technische Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Teams zu steigern. Die Epta Wave Bremsscheibe ist somit nicht nur für den Rennsport, sondern auch für den Alltag eine zuverlässige Wahl. - WAVE®-Form für reduzierte Kontaktfläche - Minimale Wärmeentwicklung bei Bremsvorgängen - Verbesserte Wärmeableitung zur Vermeidung von Verformungen - Entwickelt aus Rennsport-Erfahrung für hohe Leistung.421,85 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Braking, BremsbelägeBRAKING wurde 1990 gegründet und hat sich international einen Namen gemacht durch die Erfindung der WAVE®-Bremsscheibe. In Wellenform hat diese Bremsscheibe eine minimale Kontaktfläche, was die Temperatur bei langen Bremsungen reduziert. Zudem wird eine bessere Wärmeableitung erreicht, was das Risiko von Verformungen verringert. Seit seinen Anfängen ist BRAKING stark im Rennsport engagiert und hilft seinen Teams, immer wettbewerbsfähiger zu werden, indem es fortschrittlichere technische Lösungen entwickelt.154,18 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Braking, BremsscheibeDie Wave Honda Bremsscheibe von BRAKING ist eine innovative Lösung für anspruchsvolle Fahrer*innen, die Wert auf Leistung und Sicherheit legen. Diese speziell entwickelte Bremsscheibe zeichnet sich durch ihr einzigartiges Wellen-Design aus, das die Kontaktfläche minimiert und somit die Temperaturentwicklung während intensiver Bremsvorgänge reduziert. Dies führt zu einer verbesserten Wärmeabgabe und verringert das Risiko von Verformungen, was die Lebensdauer der Bremsscheibe verlängert. BRAKING, ein Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Rennsport, hat sich der Entwicklung fortschrittlicher technischer Lösungen verschrieben, um die Leistung und Wettbewerbsfähigkeit seiner Teams zu steigern. Die Wave Honda Bremsscheibe ist somit nicht nur für den Rennsport geeignet, sondern auch für den täglichen Einsatz, um ein sicheres und zuverlässiges Fahrerlebnis zu gewährleisten. - Wellenförmiges Design für reduzierte Temperaturentwicklung - Verbesserte Wärmeabgabe zur Vermeidung von Verformungen - Entwickelt für den Einsatz im Rennsport und Alltag - Erhöhte Lebensdauer durch innovative Technik.180,98 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet das Seminar?
Das Seminar bezieht sich auf eine Lehrveranstaltung oder einen Kurs, der in der Regel von einem Dozenten oder einer Dozentin geleitet wird. Es dient dazu, ein bestimmtes Thema oder eine spezifische Fragestellung vertieft zu behandeln und den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, sich aktiv einzubringen und auszutauschen. Seminare können in verschiedenen Formaten stattfinden, wie beispielsweise als Präsenzveranstaltung, als Online-Seminar oder als Workshop. Sie bieten den Teilnehmern die Chance, ihr Wissen zu erweitern, neue Perspektiven kennenzulernen und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Letztendlich soll das Seminar dazu dienen, die Teilnehmer in ihrem Lernprozess zu unterstützen und sie bei der Aneignung neuer Kenntnisse zu begleiten. **
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Ist ein Seminar Arbeitszeit?
Ist ein Seminar Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel ob das Seminar während der regulären Arbeitszeit stattfindet, ob es von deinem Arbeitgeber organisiert oder gefordert wird und ob du während des Seminars für deine Arbeit erreichbar sein musst. In einigen Fällen kann ein Seminar als Arbeitszeit angesehen werden, da es dazu dient, deine beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und somit auch dem Arbeitgeber zugute kommt. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und Vereinbarungen mit deinem Arbeitgeber zu klären, um sicherzustellen, ob das Seminar als Arbeitszeit angerechnet wird. **
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Wie kann ein effektives Handout gestaltet werden, um wichtige Informationen in einem Vortrag, Seminar oder Workshop zu vermitteln, und welche Elemente sollten dabei berücksichtigt werden?
Ein effektives Handout sollte die wichtigsten Punkte des Vortrags oder Seminars zusammenfassen und visuell ansprechend gestaltet sein. Es sollte klare Überschriften, kurze und prägnante Texte sowie aussagekräftige Grafiken oder Bilder enthalten, um die Informationen leicht verständlich zu vermitteln. Zudem ist es wichtig, Quellen und weiterführende Literaturhinweise anzugeben, um den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, sich tiefergehend mit dem Thema zu beschäftigen. Das Handout sollte außerdem Platz für eigene Notizen bieten, um den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre Gedanken und Fragen festzuhalten. **
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Wie kann man an einem Online-Seminar teilnehmen und welche Vorteile bietet diese Art der Schulung?
Um an einem Online-Seminar teilzunehmen, muss man sich in der Regel vorab anmelden und erhält dann einen Link zur Teilnahme. Man benötigt lediglich einen Computer oder ein mobiles Gerät mit Internetzugang. Die Vorteile sind unter anderem die Flexibilität, da man von überall aus teilnehmen kann, sowie die Möglichkeit, sich bequem von zu Hause aus weiterzubilden. **
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